崗位職責：1.協(xié)助上級建立、健全公司的人力資源制度；
2.負責人事方面，維護、更新人事檔案；
3.進行公司招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.協(xié)助處理辦公室日常工作。
要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.大專以上學歷；
3.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.為人誠實守信、有責任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2.負責人事方面，維護、更新人事檔案；
3.進行公司招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.協(xié)助處理辦公室日常工作。
要求：
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.大專以上學歷；
3.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.為人誠實守信、有責任心、有良好的溝通能力和團隊合作精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責公司日常行政..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容； 2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等； 3、配合辦公室主任開展工作..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動的組織，管理和安排該部門的當?shù)貑T工的工作； 3.當?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負責本部門..
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12-15K/月申請職位基本工作職責：日常行政辦公、人事管理、當?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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4K以上/月申請職位1 負責員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2 負責制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。 3 負責員工考勤統(tǒng)計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4 負責人事檔案、勞動合同、..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、制度建設(shè) （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系； （2）審核其他部門起草的制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導(dǎo)公司及各部門貫徹落實各項管理制度； （3）組織制..
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面議申請職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、 復(fù)印、分發(fā)和登記工作；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處 理上級文件的簽收、傳遞..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
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3-4K/月申請職位崗位職責： 1、負責設(shè)計后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計文件，公文寫作，會議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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