任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關專業(yè)。
2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經理同崗位工作經驗。有上市公司工作背景優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊工作統(tǒng)籌。
4、熟悉國家相關的政策，法律法規(guī)，促進公司和諧員工關系的建立，提升公司的品牌形象。
5、具備有全局的系統(tǒng)思維和清晰邏輯思維能力，有較強的識人能力，洞察力，表達能力及優(yōu)秀的領導力和項目推動變革能力。
6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關專業(yè)。
2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經理同崗位工作經驗。有上市公司工作背景優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊工作統(tǒng)籌。
4、熟悉國家相關的政策，法律法規(guī)，促進公司和諧員工關系的建立，提升公司的品牌形象。
5、具備有全局的系統(tǒng)思維和清晰邏輯思維能力，有較強的識人能力，洞察力，表達能力及優(yōu)秀的領導力和項目推動變革能力。
6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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15-25W/年申請職位崗位職責： 1、負責分公司人力資源全盤工作； 2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施分公司人力資源規(guī)劃，以實現(xiàn)公司預期經營目標； 3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關..
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6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，專科及以上學歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經驗，熟悉..
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5-8K/月申請職位崗位描述： 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公..
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10-15W/年申請職位崗位職責： 1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責分公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反..
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4-6K/月申請職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等； 2、提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編； 3、根據公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預..
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5-15K/月申請職位1.負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、 規(guī)范化 2.負責制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等，并根據公..
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4-6K/月申請職位1、性別：性別女，全日制本科學歷，（市場營銷、人力資源、財稅類）在校期間擔任過學生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強，有原則性，較強的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經驗優(yōu)先。 ..
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面議申請職位1、統(tǒng)籌負責溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時傳達上級指示和布置的工作任務，完成總經理和人力分管領導交辦的其..
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20-30W/年申請職位崗位主要職責：1、參與集團中短期、年度人力資源規(guī)劃的編制；2、負責集團組織架構、職能、職位說明書的管理；3、參與完善集團員工績效管理及考核體系，并組織員工季度、年度績效考核；4、負責集團培..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511400
工作地址
- 地址：廣州番禺區(qū)市橋鎮(zhèn)德信路149號
